La mejor parte de acompañamiento en demanda laboral
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Un abogado avezado en demandas laborales puede evaluar tu caso de forma objetiva y determinar si cuentas con fundamentos sólidos para emprender acciones legales contra tu empleador.
Encontrándose la relación laboral vigente, la demanda por tutela laboral tiene por objeto la protección de los derechos fundamentales del trabajador y que se dispongan las medidas necesarias para que los actos vulneratorios cesen inmediatamente y/o se dicten medidas para tales vulneraciones no vuelvan a suceder.
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Y entendemos que en este supuesto resultaría de todo punto indiferente si la legitimación obedece a un acto de represalia, al no exigir la doctrina la concurrencia de dolo empresarial.
El recargo de prestaciones por percance laboral, se encuentra establecido en el artículo 164 de la índole Militar de la Seguridad Social.
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Prevención: Establecer políticas y procedimientos claros, crear un entorno de trabajo inclusivo y asaltar los problemas de los empleados de guisa oportuna.